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帝斯曼中国发布2012年度综合报告

全球生命科学和材料科学专业公司荷兰皇家帝斯曼今天发布2012中国可持续发展及财务综合报告，详细披露了公司在人、地球和利润三方面的表现和进展。这是帝斯曼中国连续第六年发布年度综合报告。帝斯曼中国在过去的一年取得了进步，尤其是在战略投资和创新方面，同时也改善了自身及所处价值链中其他拉力实验机操作中的故障拉力实验机在平常生活操作进程中外部利益相电子万能试验机在存放和操作时需要注意的问题关方的环境足迹。帝斯曼中国还因在人才与社会方面的不断投入获得广泛认可。

无疑又是巨大的商业机遇作为帝斯曼全球年度综合报告的补充，帝斯曼中国报告主要介绍了公司在经济、环境与社会表现方面取得的成绩，并提出了需要进一步改善的领域。在面临全球经济、环境和社会各方面挑战的情况下，帝斯曼将挑战兔皮皮料看作机遇，努力提供创新的可持续发展解决方案，帮助客户满足他们当前和未来的需求。帝斯曼还主动与主要利益相关方开展积极的战略性对话，不仅能分享思想和观点，还能更进一步加深公司对政府、社会和市场趋势以及各种驱动力和需求的洞察力。

帝斯曼中国的业务在市场上的地位非常稳固，在此基础上，我们2012年在战略投资和研发活动方面取得了显著的进展，同时有效地管理了排放。 帝斯曼中国总裁蒋惟明博热轧薄板士表示， 与此同时，我们还在企业社会和员工发展方面做出了巨大努力。

人： 同一个帝斯曼 文化计划和职业健康

帝斯曼的人力资源战略，有助于形成富有感召力和善于协作的领导人，打造具有高度向心力和竞争力的员工队伍，创造具有包容性的工作环境，人与人相互信任，相互尊重，相互鼓励，致力于实现业务的可持续增长。为此，帝斯曼开展了 同一个帝斯曼 文化计划。

2012年，帝斯曼将原来的文化变革计划升级为 同一个帝斯曼 文化计划，主题更为简单，与帝斯曼的业务环境和业务战略更为契金承黎决然毅然地从当时供职的航天系统某单位离职合，也更符合帝斯曼的全球进程。通过实施 同一个帝斯曼 文化计划，帝斯曼回火炉逐渐建立为实现宏伟战略目标所需要的企业文化，并能够应对全球面临的挑战，从而成为高绩效的组织。该计划包括四个主题，分别为：外部导向、绩效承责、快速协作、包容和多元化。