女装Kering集团CEO讲述如何应对奢侈品价差问题2
当下因汇率波动使得奢侈品在全球的价差问题愈演愈烈,以Chanel为首的奢侈品公司纷纷启动全球调价,当然也有按兵不动的,如全球头号奢侈品集团LVMH。作为旗下拥有多家奢侈品牌的法国第二大奢侈品集团Kering(开云)又打算如何应对?
据报道,Kering集团主席兼首席执行官Fran ois-Henri Pinault在近日举行的集团年度股东大会上就这一问题阐明了集团的态度,要点如下:
集团秉持“因品牌和市场而异”的策略,核心是:定价方式根据各品牌产品组合的具体情况而定,首要任务是保证所有品牌利润的绝对值。
以Bottega Veneta新款Olimpia手袋为例,这款包包于4月在中国率先发布,将于5月份在全球其它地区推出。像这种特定品牌的特定产品,将采取全球统一定价。
其它产品一般遵照“亚洲降价,欧洲涨价”,当然为了保护欧洲当地客户的利益,涨幅应当适中。
另外还有一些产品属于应季新品,应当在换季时进行系统调整。
Pinault指出:由于增值税差异、运输成本、进口关税等因素左右,亚洲和欧洲之间的价格差异是必然存在的。原本差价只有30%左右,这还是一个相当自然的水平,并不会导致消费从一国向另一国大幅度转移。但是当下汇率大幅波动,这个差价就上涨至60%甚至70%(言下之意,目前存在价格调整的必要)。
尽管由于奢侈品销售的整体下滑而导致Kering集团去年一年的销售增长减缓,但集团股东仍一致对Pinault在集团的功劳予以肯定,并给出了优厚的薪酬待遇。
2014年Pinault的年薪总计546万欧元,高于2013年的400万欧元,由以下几个部分构成:
固定薪金100万欧元,浮动薪金93.9万欧元,长期绩效奖金265万欧元。
尽管旗舰品牌Gucci上季度的表现继续恶化,可比销售额同比下降7.9%,超过了分析师预期的3%至6%,Pinault 仍充满信心地表示:已经有积极迹象表明,Gucci的整改措施将在今年下半年收到明显成效。
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